خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتارهای ضد تولید

مشخصات فایل برابر عنوان آن در مورد مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتارهای ضد تولید می باشد.
کلمات کلیدی:مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتارهای ضد تولید,مبانی نظری و پیشینه تحقیق ,رفتارهای ضد تولید,مبانی نظری , پیشینه تحقیق ,رفتارهای, ضد تولید

عنوان:

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 33

رفتارهای ضدتولید به عنوان یک حوزه‌ی مهم به شمار می‌رود که علاقه به این حوزه را در میان پژوهشگران، مدیران و عموم مردم به وجود آورده است. رفتارهای ضدتولید تحت نوشته‌ها و عناوین مختلف و همچنین دیدگاه‌های متنوعی مثل: پرخاشگری[1] (فوکس و اسپکتور،1999: نیومن و بارون[2]، 1997) رفتارهای انحرافی[3] (هالینجر[4]،1988: رابینسون و بنت[5]،1995) رفتارهای تلافی‌جویانه[6] (اسکارلیکی و فوگر[7]،1997) و انتقام[8] (بیس، تریپ و کرامر[9]،1997، به نقل از پرتو،1389) مطالعه شده است.

یک بازبینی از مقیاس‌های گوناگون استفاده‌شده به وسیله‌ی گروه‌های مختلفی از پژوهشگران در همه مطالعاتشان نشان می‌دهد که محتوای هر یک از آن‌ها با مجموعه‌ای از رفتارها همپوشی دارد که شامل کنش‌های ناهمخوانی است که هدف‌های مختلفی را دارند. پژوهشگران در اغلب موارد یک فهرستی از رفتارها را در یک شاخص واحد و یا بیشتر از دو شاخص ترکیب می‌کنند، تمایز تنها بین رفتارهای معطوف به سازمان و معطوف به افراد در سازمان می‌باشد. به عنوان نمونه رفتارهای متفاوتی همچون انتشار شایعات و سرقت از همکاران یا دیر آمدن سرکار و تخریب کردن اموال سازمان در داخل یک شاخص واحد با هم ترکیب شده‌اند. تعدادی از پژوهشگران رفتارهای ضدتولید را به طبقات خاص‌تری تقسیم کرده‌اند (اسپکتور، فوکس، پنی، بروسما و کسلر[10]،2006).

در تمام سازمان‌های بزرگ، تقریباً در هر روز تعدادی از کارکنان دیرتر از موعد مقرر به محل کار می‌روند، برخی از آن‌ها کل یک روز کاری را غیبت می‌کنند و عده‌ای نیز برای همیشه شغل خود را رها می‌سازند. معنای تمام این رفتارها، عدم حضور کارمند در محل کار طی ساعات زمان‌بندی شده یا در اوقات مورد نیاز است، چه این عدم حضور موقتی باشد، مثل تأخیر و غیبت، یا همیشگی مثل رها کردن شغل. اکثر محققان، این رفتارها را پدیده‌ای مرتبط با عوامل دیگر تلقی کرده‌اند، به طور مثال، برخی از پژوهشگران، غیبت و ترک شغل را واکنش‌هایی در برابر نارضایتی شغلی دانسته‌اند. (میترا، جنکینز وگوبتا1992 نقل از اسپکتور2003) هردو رفتار ممکن است یک اقدام واکنشی برای فرار موقتی یا دائمی از موقعیتی باشد که کارمند آن را ناخوشایند می‌داند. نمونه‌های کارمندان خشمگینی که به همکاران و خودشان تیراندازی کرده‌اند، توجه ملی را به خشونت کارمندان جلب کرده است. گرچه این رفتارهای افراطی بسیار نادر هستند و معمولاً به حوزه‌ی روان‌شناسی بالینی یا جرم‌شناسی مربوط می‌شوند، اما رفتارهای کمتر افراطی که می‌توانند خسارت‌هایی بر سازمان وارد کنند، یکی از حوزه‌های مهم روان‌شناسی صنعتی-سازمانی است. رفتارهای شغلی مخرب که غالباً رسانه‌ها آن را «خشم اداری» نامیده‌اند به اقداماتی اشاره دارد که هدف آن آسیب زدن به سازمان و سایر افراد سازمان، مثل همکاران، سرپرستان و مشتریان است. این رفتارها شامل: خشونت، خصومت و بدرفتاری مستقیم با همکاران، تخریب اموال سازمان، اشتباه‌کاری‌های عمدی، سرقت و انزواطلبی است خرابکاری و سرقت را یکی از مشکلات مهم سازمان تشخیص داده‌اند. خرابکاری یعنی تخریب اموال یا کار که هزینه‌های مستقیم و غیرمستقیمی برای سازمان دربردارد. (اسپکتور،2006).

[1]Agression

[2]Neumanand Baron

[3]Deviance

[4]Hollinger

[5]Robinson and Bennett

[6]Retaliation

[7]Skarlicki and Folger

[8]Revenge

[9]Bies Tripp and Kramer

[10]SpectorFoxPenneyBruursema & Kessler

فهرست مطالب

رفتارهای ضدتولید

تعاریفی از رفتارهای ضدتولید

رفتارهای ضدتولید چگونه طبقه‌بندی شده‌اند؟

دسته‌بندی رفتارهای ضدتولید از نگاه اسپکتور و همکاران

طبقه‌بندی رفتارهای ضدتولید از نگاه گرايز

ابعاد پنج‌گانه رفتارهای ضدتولید

بدرفتاری با دیگران

انحراف از تولید

خرابکاری

سرقت

رفتارهای کناره‌گیرانه

پیشایندهای رفتارهای ضدتولید

شش طبقه‌بندی پیشایندهای رفتارهای ضدتولید

طبقه‌بندی پیش‌بینی‌های رفتارهای ضدتولید بر اساس ماهیتشان

پیامدهای رفتارهای ضدتولید

پیشینه تحقیق

منابع

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت معماری یخچال های کویری:دانلود پاورپوینت معماری یخچالهای کویری ,پاورپوینت معرفی یخچالهای کویری,یخچالهای کویری,معماری یخچالهای کویری,یخچال درمیبد,یخچال در ابرکوه,یخچال موئدی,پاورپوینت معرفی یخچالهای کویری ایران,پاورپوینت معماری یخچالهای کویری ایران

پاورپوینت لوله پی تت و روتامتر _ انواع دبی سنج:دبی سنج,لوله پی تت,روتامتر,انواع دبی سنج,دبی سنج چرخان,پاورپوینت لوله پی تت و روتامتر,پاورپوینت بررسی دبی سنج ها,پاورپوینت بررسی لوله پی تت,دانلود پاورپوینت روتامتر,تحقیق درمورد لوله پی تت و روتامتر,دانلود مقاله بررسی لوله پی تت و روتامتر,دانلود پاورپوینت لوله پی تت و روتامتر _ انواع دبی سنج,دانلود پاورپوینت بررسی لوله پی تت و روتامتر

راه اندازی و تهیه دستورالعمل كاربردی نرم افزار ABAQUS/CAE:پروژه ,پژوهش,مقاله ,دانلود جزوه,دانلود تحقیق,دانلود پروژه ,دانلود پژوهش, دانلودمقاله ,دانلود جزوه,دانلود تحقیق

پاورپوینت مراقبت های عمومی در اتاق بهبودی:پاورپوینت مراقبت های عمومی در اتاق بهبودی ,دانلود پاورپوینت مراقبت های عمومی در اتاق بهبودی ,خرید پاورپوینت مراقبت های عمومی در اتاق بهبودی ,دانلود و خرید پاورپوینت مراقبت های عمومی در اتاق بهبودی ,مراقبت در اتاق بهبودی,مراقبت در اتاق ریکاوری,اتاق ریکاوری,مراقبت بعد از بیهوشی

پاورپوینت ضوابط طراحی مکان های درمانی (بخش اول):ضوابط طراحی مکان های درمانی,پاورپوینت ضوابط طراحی مکان های درمانی,دانلود پاورپوینت ضوابط طراحی مکان های درمانی,طراحی بیمارستان ,پاورپوینت طراحی بیمارستان ,دانلود پاورپوینت طراحی بیمارستان ,طراحی اتاق بیهوشی بیمارستان ,پاورپوینت طراحی اتاق بیهوشی بیمارستان ,دانلود پاورپوینت طراحی اتاق بیهوشی بیمارستان ,رعایت نکات ایمنی در جراحی,پاورپوینت

حقوق بشر و فقر مفرط:حقوق بشر,فقر مفرط,حقوق بشر و فقر مفرط,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله,دانلود جزوه,دانلودتحقیق

تاثیر بیش فعالی بر بزهکاری نوجوانان با مطالعه ی سوابق عملی:بزهکاری, بیش فعالی,پیشگیری, درمان ,کودکان و نوجوانان

پاورپوینت ژئـوپـلیتیـک:دانلود پاورپوینت ژئـوپـلیتیـک,ژئـوپـلیتیـک,منطقه (ناحیه) ژئوپلیتیکی,بررسی منطقه ژئوپلیتیکی خلیج فارس,بررسی منطقه ژئوپلیتیکی اتحادیه اروپا,پاورپوینت ژئـوپـلیتیـک,قدرت و نظریه های ژئوپلیتیکی,جغرافیا,قدرت

نور در معماری:کاربرد نور در معماری

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد هویت و ابراز وجود با احساس تنهایی: مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد هویت و ابراز وجود با احساس تنهایی, مبانی نظری و پیشینه تحقیق, تعهد هویت, ابراز وجود , احساس تنهایی, مبانی نظری, پیشینه تحقیق, تعهد, هویت, ابراز وجود با احساس تنهایی